Lowongan Kerja Astra Honda Motor (AHM) Juni 2013

Lowongan Kerja Astra Honda Motor (AHM) Juni 2013
PT Astra Honda Motor (AHM) merupakan pelopor industri sepeda motor di Indonesia. Didirikan pada 11 Juni 1971 dengan nama awal PT Centralized Motor, yang sahamnya secara mayoritas dimiliki oleh PT Astra Global. Saat itu, PT Centralized Motor hanya merakit, sedangkan komponennya diimpor dari Jepang dalam bentuk CKD (absolutely blow not effective).
Saat ini PT Astra Honda Motor memiliki 3 fasilitas pabrik perakitan, pabrik pertama berlokasi Sunter, Jakarta Utara yang juga berfungsi sebagai kantor pusat. Pabrik ke dua berlokasi di Pegangsaan Dua, Kelapa Gading, serta pabrik ke 3 yang berlokasi di kawasan MM 2100 Cikarang Barat, Bekasi. Pabrik ke 3 ini merupakan fasilitas pabrik perakitan terbaru yang mulai beroperasi sejak tahun 2005. ndustri sepeda motor saat ini merupakan suatu industri yang besar di Indonesia. Karyawan PT Astra Honda Motor saja saat ini berjumlah sekitar 18.000 orang, ditambah ratusan vendor dan supplier serta ribuan jaringan lainnya, yang kesemuanya ini memberikan dampak ekonomi berantai yang luar biasa. Keseluruhan rantai ekonomi tersebut diperkirakan dapat  memberikan kesempatan kerja kepada sekitar setengah juta orang. PT Astra Honda Motor akan terus berkarya menghasilkan sarana transportasi roda 2 yang menyenangkan, aman dan ekonomis sesuai dengan harapan dan kebutuhan masyarakat Indonesia.
posisi sebagai berikut:
PRODUCT ENGINEER (PQE-PEN)
Persyaratan :
  1. Mengetahui teknik pengukuran, pengujian dan teknik pengendaraan sepeda motor
  2. Mengetahui teknik mendesain diversion
  3. Mengetahui cara menganalisa struktur logam,rubber & fake
  4. Mengetahui cara untuk melakukan VA/VE
  5. Memiliki pengetahuan dan kemampuan mengoperasikan komputer
  6. Memiliki kemauan kerja sama yang kuat
  7. Memiliki inisiatif dan handbook yang kuat
  8. Mengetahui spesifikasi umum, fungsi desain dan proses pembuatan part
CONTROLLER OFFICE BUILDING MAINTENANCE (GA-OBM)
Persyaratan :
  1. Telah lulus D3 jurusan Teknik Sipil
  2. IPK min 3.00
  3. Usia Maks 25 tahun
  4. Mengerti gambar teknik
  5. Teliti
  6. Ulet
  7. Menyukai pekerjaan lapangan
COMPLAINT HANDLING OFFICER (HC3-CHO)
Persyaratan :
  1. Telah lulus D3 jurusan Teknik Mesin / Teknik Otomotif
  2. IPK min 3.00
  3. Usia Maks 25 tahun
  4. Memiliki kemampuan analisa dan logika yang memadai
  5. Kemampuan komunikasi secara lisan dan tulisan baik
  6. Kemampuan persuasi yang cukup baik
  7. Kemampuan penyelesaian masalah yang baik
  8. Bersedia melakukan perjalanan dinas
COMPLAINT HANDLING ANALYST (HC3-CHA)
Persyaratan :
  1. Telah lulus S1 jurusan Teknik Industri / Psikologi / Ilmu Komunikasi
  2. IPK Min 3.00
  3. Usia Maks 27 tahun
  4. Kemampuan analisa dan logika yang memadai
  5. Kemampuan persuasi yang baik
  6. Memiliki kemampuan komunikasi secara lisan dan tulisan yang baik
  7. Memiliki daya tahan yang cukup baik dalam tuntutan kerja yang tinggi
  8. Kemampuan pemecahan masalah yang cukup baik
CONTROLLER BRAND MANAGEMENT (MPA-BMC)
Persyaratan :
  1. Telah lulus D3 jurusan Teknik Otomotif / Teknik Mesin
  2. IPK min 3.00
  3. Usia Maks 25 tahun
  4. Menguasai windows / MS Personnel dan komputerisasi facts draw collectively chic a outline
  5. Teliti dan memiliki manajemen waktu yang baik
  6. Menguasai bongkar pasang element motor
  7. Menguasai pengetahuan atau wawasan tentang element motor
SYSTEM DEVELOPMENT ANALYST (MDEV-SDA)
Persyaratan :
  1. Telah lulus S1 jurusan Teknik Industri
  2. Usia maks 27 tahun
  3. IPK min 3.00
  4. Memiliki analisa yang tinggi
  5. Memiliki komitmen bekerja yang tinggi
  6. Bertanggung jawab
  7. Daya tahan terhadap tuntutan kerja tinggi yang memadai
  8. Mampu bekerja secara mandiri ataupun dalam band
  9. Memiliki kemampuan analisa PDCA yang baik
ANALYST DIGITAL MARKETING (MPA-DIGITAL MKT)
Persyaratan :
  1. Telah lulus D3 jurusan Ilmu Komunikasi / Manajemen
  2. IPK min 3.00
  3. Usia maks 27 tahun
  4. Memiliki pengetahuan luas dan terkini menyangkut teknologi dan perkembangan digital marketing
  5. Memiliki kemampuan menyusun strategi dan melakukan analisa terhadap suatu aktifitas digital marketing
  6. Kreatif dan innovatif dalam strategi marketing
  7. Mampu bekerja sama dalam tim dan mendorong tim untuk mencapai butt bersama yang telah ditetapkan
ISD JUNIOR ANALYST (ISD-ANALYST)
Persyaratan :
  1. Telah lulus S1 jurusan Teknik Industri
  2. IPK min 3.00
  3. Usia maks 27 tahun
  4. Memiliki analisa dan konseptual berpikir yang memadai
  5. Kemampuan interpersonal cleverness yang baik
  6. Berusaha fokus terhadap butt yang ditetapkan bersama
  7. Memiliki kemampuan bekerja dalam band maupun secara mandiri dengan baik
EXPORT IMPORT CONTROLLER (EXIM CTRL)
Persyaratan :
  1. Telah lulus D3 jurusan Manajemen Export Import/Manajemen Pemasaran/Akuntansi
  2. IPK min 3.00
  3. Usia maks 25 tahun
  4. Memiliki wawasan tentang administrasi export import yang cukup memadai
  5. Kemampuan komunikasi dalam bahasa inggris baik lisan maupun tuilisan yang cukup baik
  6. Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan baru dan tuntutan kerja cukup baik
  7. Memiliki motivasi bekerja yang cukup tinggi
OBSERVER ASSET CONTROL (BC-ASSET )
Persyaratan :
  1. Telah lulus D3 jurusan Akuntansi / Ekonomi / Manajemen Logistik
  2. IPK min 3.00
  3. Usia min 25 tahun
  4. Mampu berkomunikasi dengan pihak lain yang menjadi obyek observasi
  5. Mampu melakukan pengamatan secara mendalam terhadap obyek yang diobservasi
  6. Mampu menggali informasi yang ada di lapangan
  7. Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer , khususnya Ms. Excell
Sumber
Untuk mengetahui lebih top tentang informasi Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor (AHM) 2013, maka anda bisa membuka pada sumber resminya. Terima Kasih atas kunjungannya, Bila anda ingin mengetahui informasi lowongan terbaru silakan klik Lowongan Kerja Terbaru.

Original source : Lowongan Kerja Astra Honda Motor (AHM) Juni 2013