Lowongan Kerja Bank Artha Graha Mei 2013

Lowongan Kerja Layer – PT Layer Artha Graha Internasional Tbk is an Indonesia-based fiscal the high classes engaged chic all-function banking air force. It offers consumer banking, which includes reduction fiscal proclamation, look into-owing to fiscal proclamation, calculate deposits, ArthaCare Reduction, Graha currency automated bank clerk apparatus (ATM), buzz banking and fleeting thought benefit (SMS) banking; reserves, which includes flat exhaust income, nameless chat and cash promote harvest, and credit, which includes finance loans, automobile loans, effective focal top loans, investment loans and trade financing loans. The Layer has 34 arm offices, 39 secondary arm offices, 8 cash offices and 10 payment top and 56 ATM’s.

Kepala Divisi Kredit (KDK)

  • Pendidikan min. S1 (di utamakan S2), usia max. 45 tahun dan bersertifikat manajement risiko
  • Lebih diutamakan berpengalaman mengepalai divisi perkreditan min. 5 tahun d layer umum
  • Memiliki kompetensi strategi bisnis prekreditan secara menyeluruh khususnya bidang kredit retail dan konsumer
  • Mengusai bahasa Inggris / Authoritative menjadi nilai tambah

Kepala Bagian Pelatihan (KPL)

  • Pendidikan min. S1 (di utamakan S2), usia max. 45 tahun dan bersertifikat manajement risiko
  • Lebih diutamakan pernah memimpin element pelatihan / sumber daya manusia 3 – 5 tahun
  • Kemampuan berpikir inovatif dan konseptual dalam pengembangan curriculum pelatihan

Kepala Bagian Sumber Daya Manusia (KSDM)

  • Pendidikan min. S1, usia max. 45 tahun dan bersertifikat manajement risiko
  • Paham dan menguasai konsep pengelolaan sumber daya manusia
  • Lebih disukai memiliki pengalaman di bidang creature pile / chat management 5 – 10 tahun
  • Menguasai bahasa Inggris / Authoritative menjadi nilai tambah

Kepala Bagian Pengembangan Produk & Pemasaran (KPP)

  • Pendidikan min. S1, usia max. 45 tahun dan bersertifikat manajement risiko
  • Ahli dalam konsep dan inovasi pengembangan / pemasaran produk perbankan
  • Nominal pernah memimpin element kerja pengembangan produk / marketing layer selama 3 – 5 tahun
  • Menguasai bahasa Inggris / Authoritative menjadi nilai tambah

Kepala Bagian Kredit (KKR)

  • Pendidikan min. S1, usia max. 45 tahun dan bersertifikat manajement risiko
  • Pengalaman perbankan memimpin element kerja kredit retail & konsumer di layer umum
  • Konseptor yang kuat dalam pengembangan strategi kredit khususnya kredit mikro, kecil & kemitraan
  • Menguasai bahasa Inggris / Authoritative menjadi nilai tambah

Kepala Bagian Officially authorized (KLG)

  • Pendidikan min. S1 hukum, usia max. 45 tahun dan bersertifikat manajement risiko
  • Pengalaman nominal 5 tahun memimpin element kerja officially authorized perbankan
  • Paham dan menguasai ketentuan – ketentuan hukum terutaman yang ditetapkan oleh valve perbankan indonesia
  • Menguasai bahasa Inggris / Authoritative menjadi nilai tambah

Kepala Bagian Domestic Kredit Kontrol (IKK)

  • Pendidikan min. S1, usia max. 45 tahun dan bersertifikat manajement risiko
  • Pengalaman nominal 5 tahun memimpin element kerja prekreditan
  • Mempunyai pengamatan yang kritis dan berorientasi pada efektivitas proses bisnis
  • Menguasai bahasa Inggris / Authoritative menjadi nilai tambah

Pemimpin Cabang (computer)

  • Pendidikan min. S1, usia max. 35 tahun dan bersertifikat manajement risiko
  • Pengalaman nominal 3 tahun sebagai Pemimpin Cabang di layer devisa
  • Berorientasi pada hasil dan memiliki catatan pencapaian prestasi yang memuaskan
  • Bersedia ditempatkan di wilayah Jakarta, Makassar, Manado, Ambon dan Ternate
  • Menguasai bahasa Inggris / Authoritative menjadi nilai tambah

Tab Detective (AO)

  • Pendidikan min. S1, dan bersertifikat manajement risiko
  • Terampil dalam analisa kredit dan pemasaran produk layer
  • Memiliki jaringan relasi yang luas
  • Menguasai bahasa Inggris / Authoritative menjadi nilai tambah

Kirimkan surat lamaran di sertai CV dan foto terbaru melalui hurl by e-e-mail : recruitment@ag.co.id atau ke alamat :

Bagian Rekrutment Layer Artha Graha Internasional
Gedung Artha Graha Lantai
3 – Sudirman Surrounded by Affair Constituency (SCBD) Jl. Jend. Sudirman
Kav. 52 – 53, Jakarta 12190

(Tuliskan kode posisi di sudut kiri atas amplop)


Original source : Lowongan Kerja Bank Artha Graha Mei 2013

Lowongan Kerja Bank Artha Graha Juli 2013

PT Layer Artha Graha Internasional Tbk is an Indonesia-based fiscal the high classes engaged chic all-function banking air force. Layer Artha Graha offers consumer banking, which includes reduction fiscal proclamation, look into-owing to fiscal proclamation, calculate deposits, ArthaCare Reduction, Graha currency automated bank clerk apparatus (ATM), buzz banking and fleeting thought benefit (SMS) banking; reserves, which includes flat exhaust income, nameless chat and cash promote harvest, and credit, which includes finance loans, automobile loans, effective focal top loans, investment loans and trade financing loans. Layer Artha Graha has 34 arm offices, 39 secondary arm offices, 8 cash offices and 10 payment top and 56 ATM’s.

Manajer Older Teknologi Informasi (MTI)
Persyaratan :

• Pendidikan nominal S1, usia maksirnal 45 tahun
• Berpengalaman nominal 10. tahun mengelola element kerja teknologi informasi di bidang perbankan atau teknologi informasi
• Menguasoi konsep & strategi tatakelola teknologi untuk pengembangan bisnis dan kegiatan operasional layer secara menyeluruh

Manajer Pengembangan Produk & Pemasaran (MPP)
Persyaratan :

• Pendidikan nominal S1. usia rnaksimal 45 tahun, dan bersertifikasi manajemen resiko
• Ahli dalam konsep dan inovasi pengembangan/pemasaran produk perbankan
• Nominal pernah memimpin element kerja pengembangan produk /marketing layer selama 3-5 tahun
• Menguasai bahasa Inggris/Authoritative menjadi nilai tambah

Manajer Kredit Retail & Consumer (MKR)
Persyaratan :

• Pendidikan nominal S1, usia maksimal 45 tahun. dan bersertifikasi manajemen resiko
• Berpengalaman perbankan memimpin element kerja kredit retail & konsumer di layer umum
• Konseptor yang kuat dalam pengembangan strategi kredit khususnya kredit macro, kecil & kemitraan
• Menguasal bahasa Inggris/Authoritative menjadi nalai tambah

Manajer Potential Kredit Domestic (MKK)
Persyaratan :

• Pendidikan nominal S1. maksimum 45 tahun. dan bersertifikasi manajemen resiko
• Pengalaman nominal 5 tahun memimpin element kerja perkreditan
• Mempunyai pengamatan yang kritis dan berorientasi pada efektivasi proses bisnis
• Menguasal bahasa Inggris/Authoritative/Khek menjadi nilai tambah

Manajer Pelatihan (MPL)
Persyaratan :

• Pendidikan nominal S1 (diutamakan S2), usia maksimar 45 tahun. dan bersertifikasi manajemen resiko
• Lebih diutamakan pernah memirnpin element pelatihan/sumberdaya manusia 3-5 tahun
• Kemampuan berpikir inovatif dan konseptual dalam pengembangan curriculum pelatihan

Pemimpin Cabang (computer)
Persyaratan :

• Pendidikan nominal S1, usia maksimum 35 tahun. dan bersertifikasi manajemen resiko
• Pengalaman nominal 3 tahun sebagai pemimpin cabang di layer devisa.
• Berorientasi pada hasil dan memiliki ctatan pencapaian prestasi yang memuaskan
• Bersedia ditempatkan di wilayah Jabodetabek Makassar. Manado. Ambon. atau Ternate
• Menguasai bahasa Inggris/Authoritative/Khek menjadi nilai tambah

Analis Kredit Older (AKS)
Persyaratan :

• Pendidikan nominal S1, usia maksimum 35 tahun
• Pengalaman nominal 3 tahun sebagai analis kredit di layer umum untuk kredit
• Menguasai prosedur dan kebijakan perkreditan khususnya kredit retail dan consumer

Tab Detective (AO)
Persyaratan :

• Pendidikan nominal S1, usia maksimum 35 tahun
• Pengalaman nominal 3 tahun & terampil dalam pemasaran produk layer
• Memiliki jaringan relasi yang luas
• Menguasai bahasa Inggris/Authoritative/Khek menjadi nilai tambah

Staf Rekrutmen dan Seleksi
Persyaratan :

• Pendidikan Sarjana Psikologi (diutamakan S2), usia maksimum 30 tahun
• Berpengalaman dalam bidang perekrutan dan asesmen nominal 3 tahun
• Menguasai konsep dan strategi perekrutan dan conscription
• Dinamis dan memiliki semangat untuk maju

Kirimkan surat lamaran disertai CV don foto terbaru melalui hurl by e-e-mail: recruitment@ag.co.idatau ke alamat:

Bagian Rekrutmen Layer Artha Graha Global
Gedung Artha Graha Lantal 3 – Sudirman Surrounded by Affair Constituency (SCBD), Jl. Jend Sudirman Kav. 52-53, Jakarta 12190
(Tuliskan kode posisi di sudut kiri atas amplop)


Original source : Lowongan Kerja Bank Artha Graha Juli 2013

Lowongan Account Officer Bank Artha Graha Semarang

Lowongan Tab Detective Layer Artha Graha SemarangLayer Artha Graha adalah layer nasional yang sudah memiliki cabang di hampir seluruh kota di Indonesia. Saat ini kami mengundang anda untuk bergabung dan mengembangkan diri bersama kami sebagai :

(AO) Tab Detective

Persyaratan :

  •     Pria/wanita usia maksimal 33 tahun
  •     Pengalaman sebagai AO perbankan khususnya lending nominal 1 tahun
  •     Jenjang pendidikan nominal S1
  •     IPK nominal 2,75 

Kirim lamaran lengkap Anda ke :
PT Layer Artha Graha
Alamat :Jl. Pandanaran 103 Semarang

Tulis Kode jabatan yang di lamar di amplop pojok kanan atas


Original source : Lowongan Account Officer Bank Artha Graha Semarang

Lowongan Bank Artha Graha Semarang

Lowongan Layer Artha Graha SemarangLayer Artha Graha adalah layer nasional yang sudah memiliki cabang di hampir seluruh kota di Indonesia. Saat ini kami mengundang anda untuk bergabung dan mengembangkan diri bersama kami sebagai :

(MDP) Management Enhancement Curriculum

  • Pria/wanita usia maksimal 28 tahun
  • Penampilan menarik
  • Jenjang pendidikan nominal S1
  • IPK nominal 3,00

(CS) Consumer Air force

  • Pria/wanita usia maksimal 25 tahun
  • Penampilan menarik, tinggi badan nominal 157 cm
  • Jenjang Pendidikan nominal D3
  • IPK nominal 2,75

(Investigas) Investigasi Kredit

  • Pria usia maksimal 30 tahun,
  • Pengalaman sebagai petugas investigasi kredit perbankan nominal 1 tahun,
  • Jenjang pendidikan S1
  • IPK nominal 2,75

(Corrective) Corrective Pria

  • usia maksimal 30 tahun,
  • Pengalaman sebagai petugas corrective nominal 1 tahun,
  • Jenjang pendidikan D3,
  • IPK nominal 2,75

(Officially authorized) Officially authorized

  • Untuk penempatan di Solo,
  • Pria/wanita, maksimal 30 tahun,
  • Pendidikan S1 Hukum,
  • IPK nominal 2,75,
  • Pengalaman sebagai staf officially authorized perbankan nominal 2 tahun

(BO) Chic trade Personnel

  • Pria usia maksimal 25 tahun,
  • Pendidikan nominal D3,
  • IPK nominal 2,75 First, adjust/pengalaman,
  • Memiliki kemampuan IT

Kirim lamaran lengkap Anda ke :
PT Layer Artha Graha

 Alamat :Jl. Pandanaran 103 Semarang

Annotation:Tulis Kode jabatan yang di lamar di amplop pojok kanan atas


Original source : Lowongan Bank Artha Graha Semarang

Lowongan Kerja Bank Artha Graha Juni 2013

Lowongan Kerja Layer Artha Graha Juni 2013

PT Layer Artha Graha Internasional Tbk is an Indonesia-based fiscal the high classes engaged chic all-function banking air force. Layer Artha Graha offers consumer banking, which includes reduction fiscal proclamation, look into-owing to fiscal proclamation, calculate deposits, ArthaCare Reduction, Graha currency automated bank clerk apparatus (ATM), buzz banking and fleeting thought benefit (SMS) banking; reserves, which includes flat exhaust income, nameless chat and cash promote harvest, and credit, which includes finance loans, automobile loans, effective focal top loans, investment loans and trade financing loans. Layer Artha Graha has 34 arm offices, 39 secondary arm offices, 8 cash offices and 10 payment top and 56 ATM’s.
Saat ini Layer Artha Graha Guna menunjang pesatnya pertumbuhan perusahaan mengundang tenaga-tenaga muda membuka peluang berkarir dengan membuka lowongan kerja terbaru 2013 dan mencari beberapa karyawan untuk posisi :
Manajer Older Teknologi Informasi (MTI)
Persyaratan :

• Pendidikan nominal S1, usia maksirnal 45 tahun
• Berpengalaman nominal 10. tahun mengelola element kerja teknologi informasi di bidang perbankan atau teknologi informasi
• Menguasoi konsep & strategi tatakelola teknologi untuk pengembangan bisnis dan kegiatan operasional layer secara menyeluruh

Manajer Pengembangan Produk & Pemasaran (MPP)
Persyaratan :

• Pendidikan nominal S1. usia rnaksimal 45 tahun, dan bersertifikasi manajemen resiko
• Ahli dalam konsep dan inovasi pengembangan/pemasaran produk perbankan
• Nominal pernah memimpin element kerja pengembangan produk /marketing layer selama 3-5 tahun
• Menguasai bahasa Inggris/Authoritative menjadi nilai tambah

Manajer Kredit Retail & Consumer (MKR)
Persyaratan :

• Pendidikan nominal S1, usia maksimal 45 tahun. dan bersertifikasi manajemen resiko
• Berpengalaman perbankan memimpin element kerja kredit retail & konsumer di layer umum
• Konseptor yang kuat dalam pengembangan strategi kredit khususnya kredit macro, kecil & kemitraan
• Menguasal bahasa Inggris/Authoritative menjadi nalai tambah

Manajer Potential Kredit Domestic (MKK)
Persyaratan :

• Pendidikan nominal S1. maksimum 45 tahun. dan bersertifikasi manajemen resiko
• Pengalaman nominal 5 tahun memimpin element kerja perkreditan
• Mempunyai pengamatan yang kritis dan berorientasi pada efektivasi proses bisnis
• Menguasal bahasa Inggris/Authoritative/Khek menjadi nilai tambah

Manajer Pelatihan (MPL)
Persyaratan :

• Pendidikan nominal S1 (diutamakan S2), usia maksimar 45 tahun. dan bersertifikasi manajemen resiko
• Lebih diutamakan pernah memirnpin element pelatihan/sumberdaya manusia 3-5 tahun
• Kemampuan berpikir inovatif dan konseptual dalam pengembangan curriculum pelatihan

Pemimpin Cabang (computer)
Persyaratan :

• Pendidikan nominal S1, usia maksimum 35 tahun. dan bersertifikasi manajemen resiko
• Pengalaman nominal 3 tahun sebagai pemimpin cabang di layer devisa.
• Berorientasi pada hasil dan memiliki ctatan pencapaian prestasi yang memuaskan
• Bersedia ditempatkan di wilayah Jabodetabek Makassar. Manado. Ambon. atau Ternate
• Menguasai bahasa Inggris/Authoritative/Khek menjadi nilai tambah

Analis Kredit Older (AKS)
Persyaratan :

• Pendidikan nominal S1, usia maksimum 35 tahun
• Pengalaman nominal 3 tahun sebagai analis kredit di layer umum untuk kredit
• Menguasai prosedur dan kebijakan perkreditan khususnya kredit retail dan consumer

Tab Detective (AO)
Persyaratan :

• Pendidikan nominal S1, usia maksimum 35 tahun
• Pengalaman nominal 3 tahun & terampil dalam pemasaran produk layer
• Memiliki jaringan relasi yang luas
• Menguasai bahasa Inggris/Authoritative/Khek menjadi nilai tambah

Staf Rekrutmen dan Seleksi
Persyaratan :

• Pendidikan Sarjana Psikologi (diutamakan S2), usia maksimum 30 tahun
• Berpengalaman dalam bidang perekrutan dan asesmen nominal 3 tahun
• Menguasai konsep dan strategi perekrutan dan conscription
• Dinamis dan memiliki semangat untuk maju

Kirimkan surat lamaran disertai CV don foto terbaru melalui hurl by e-e-mail: recruitment@ag.co.idatau ke alamat:

Bagian Rekrutmen Layer Artha Graha Global
Gedung Artha Graha Lantal 3 – Sudirman Surrounded by Affair Constituency (SCBD), Jl. Jend Sudirman Kav. 52-53, Jakarta 12190
(Tuliskan kode posisi di sudut kiri atas amplop)

Untuk mengetahui lebih top tentang informasi Lowongan Kerja Layer Artha Graha 2013, maka anda bisa membuka pada sumber resminya. Terima Kasih atas kunjungannya, Bila anda ingin mengetahui informasi lowongan terbaru silakan klik Lowongan Kerja Terbaru.


Original source : Lowongan Kerja Bank Artha Graha Juni 2013